1. Цель дисциплины: ознакомление студентов с основными направлениями теоретических и прикладных исследований в социальной психологии, методологией проведения социально-психологического исследования, методами социально-психологической диагностики и социально-психологического тренинга; сформировать у студентов систему знаний о социальной психологии как науке, изучающей закономерности поведения и деятельности людей, обусловленных их включением в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп.

2. Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа.

3. Место дисциплины в структуре ОПОП: данная дисциплина относится к к дисциплинам по выбору  вариативной  части цикла М.1 Дисциплины (модули) и изучается на 2 семестре  1 курса.

4. Содержание дисциплины: Введение в социальную психологию. История социальной психологии. Методология и методы социально-психологического исследования. Личность как объект социальной психологии. Социализация личности. Понятие об общении. Стороны общения (коммуникативная, перцептивная, интерактивная). Межличностные конфликты. Понятие о социальной группе. Малые группы. Большие группы

5. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины:

  • готовность действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения (ОК-2);
  • готовность руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия (ОПК-2);
  • способность разрабатывать программы социально-практической деятельности на основании полученных теологических знаний (ПК-5);
  • способность направлять социально-практическую деятельность конфессиональных организаций (ПК-6);
  • способность к организации и руководству работой координационных структур и осуществлению представительско-посреднических функций в различных областях профессиональной деятельности теолога (ПК-8);
  • готовность организовывать работы в составе групп и по индивидуальным проектам, управлять коллективами в соответствии с профессиональными задачами теолога (ПК-9).